阿里云p7项目经理待遇

深圳阿里云工资收入多少

3万以上吧，10年左右能买房，这是京东老板对员工的承诺。。

阿里巴巴公司的薪酬待遇如何，跨境电商合规化

P6是阿里的职级，比P5高一级，比P7低一级，对标腾讯，大概是T2-3或T3-1的职级。阿里的老P6或社招P6平均月薪都在20K左右，这类人的共同点是年轻有为、能力出色、经济独立。阿里巴巴在美国上市之前，公司会给老P6或社招P6以上职级的员工发股票。这就意味着：假如P6拿到了2000集团股，按照阿里巴巴收盘价82.77美刀计算，2000股合计人民币100万，也就是说达到P6职级的人至少身家百万。

阿里云计算有限公司怎么样，技术如何？像工程师的话一般工资待遇怎么样？

那要看你的资历了 一般也在8k了做一份工作赚不赚钱，除了你本身的工作能力以外，还要看你的付出与回报是否相等。如果你能力再强，做事再多，成绩再好，得到的回报太低，那么你是无法在这家企业长期做下去的。一家好的企业一定会注重员工的价值回报，如果企业只是注重老板赚钱，而不管员工死活，那么这样的工作不做也罢。现代企业老板绝对不能靠剥削员工赚钱，而是需要老板与员工合作共同创造价值，根据价值大小合理赚钱，管钱和分钱。了解薪水的话回去下一站薪水网查询吧

阿里巴巴对员工都有什么待遇，管吃住吗？

不管。百汗。你想下，阿里集团(不包括淘宝、支付宝、阿里云）这边大概一万人不到，管住，度怎么实现，要造多少房子。所以没有的。吃的话有补贴。阿里的菜，真TM便宜的要死，吃个内6元非常好了，饭，粥，汤都免费的，，，其他的社保啊什么的都交的比一般公司要容高，包括商业保险。年终奖是根据你的评分来的。大概是1-6个月工资不等。

请问一下谁知道阿里巴巴的信用等级规则，和不同等级的评判及待遇

诚信等级作为客观衡量企业信用的指标，将会在阿里巴巴、阿里云、天猫、微博、uc、高德、钉钉等业务场景中外显，诚信等级以企业基本信息、法定代表人、贸易行为、金融行为、商业关系等五大维度为企业提供信用评级。等级为： 等级 分数 含义 AAA 700-950 杰出 （outstanding） AA 650-700 优秀 （excellent） A 600-650 较好 （good） BBB 550-600 还行 （fair） BB 350-550 有待提高 （need improve）；信用等级可作为搜索排序、流量分配、营销活动机会等优先判断变量；总体来说阿里巴巴企业诚信体系权益定义为：依托于信用档案，通往不同商业场景，赢得商业权益。加入企业诚信体系，客观呈现企业信用等级，等级越高享受的权益会越丰富。

面试阿里云，HR没问期望工资，怎么解

这样的情况在面试里面也比较多见，没有问到期望薪资有几种可能，第一、可能是HR觉得还需要复试，因为一般技术岗位还需要用人部门再面试一次，具体针对技术方面的问题需要沟通了解您的专业程度。第二、可能HR初试觉得您不太合适，未通过初试。第三、一般像这样的规模的企业薪资架构其实都有固定的控制范围，所以在具体谈Offer的时候也会和您沟通薪资。