阿里云计算销售薪资

阿里云计算有限公司怎么样，技术如何？像工程师的话一般工资待遇怎么样？

那要看你的资历了 一般也在8k了做一份工作赚不赚钱，除了你本身的工作能力以外，还要看你的付出与回报是否相等。如果你能力再强，做事再多，成绩再好，得到的回报太低，那么你是无法在这家企业长期做下去的。一家好的企业一定会注重员工的价值回报，如果企业只是注重老板赚钱，而不管员工死活，那么这样的工作不做也罢。现代企业老板绝对不能靠剥削员工赚钱，而是需要老板与员工合作共同创造价值，根据价值大小合理赚钱，管钱和分钱。了解薪水的话回去下一站薪水网查询吧

广告销售的提成怎么算合理？

也就是说你对这个部门有全部的行政职能，如：人员聘用与辞退，广告宣传策略与费用等等，如果没有这些职能的话，你如何控制成本。你可以向老板申请，不过老板肯定不会同意的！这样你就可以对销售提成提出异议！

做销售一般工资多少 提成是怎么算的 一个月下来能拿多少钱。

一般底薪1500左右，再按销售业绩提成

销售工资保底和提成补助怎么算

晕，保底一千五。是没有业绩。有业绩提成，就是加你的提成，上不封顶

销售工资是如何算的？

我跟你说吧 刚毕业 最好找一份踏实的工作 这对于你以后的道路有不少帮助 我也是一名刚毕业的学生 跟你一样 后来找了几个销售的行业 才发现自己的想法太单纯了，很多事情不是说说就可以的，人际圈是看你有没有能耐才接纳你的，最好有了自己的人际圈在去做销售会让你信心倍增的，按你说的底薪2000. 那不太现实 每个星期都有业务额 如果完不成会扣钱 你累死累活完成一个星期的业务额 才发现你所付出的和获取的不成比例，希望自己多加细心 多加注意，好好努力 踏实勤奋才能走到最后

如何确定销售人员的薪酬

销售人员的薪酬一般与工作时间的长短有关。销售人员有别于一般的管理人员和生产人员，因为他们的工作时间自由、开放度大，完全以市场为导向。很难以工作时间的长短进行计算。销售人员薪酬是指销售人员用时间、努力、劳动来追求，企业愿意用来交换的一切事务。其主要目标在于指导公司的销售人员成功地向顾客销售产品并同顾客进行有效的交流。从本质意义上说，是对人力资源的成本与吸引和保持销售人员的需要之间进行权衡的结果。扩展资料销售人员的考核是销售经理的一项重要的管理工作。对销售人员绩效准确、客观地考核不仅与其报酬相连，也与激励有着密切的联系，而且毫无疑问地与企业的发展紧密相关。因为它不仅意味着销售人员个人的前途，也反映出企业整个营销策略的成功或失败。销售人员的考核指标可以从不同的角度划分，按销售人员绩效的内容，通常包括推销成果、顾客关系、工作知识、企业内部关系以及人格特征等。推销成果的考核，包括评估销售人员个人的销售额、销售量、毛利、新客户开发户数、推销访问次数、推销区域的市场占有率等