阿里巴巴人力资源管理中心

杭州阿里巴巴总部人力资源部的电话

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阿里巴巴做人力资源的工资待遇高吗

人力资源属于行政类的，一般工资在3000-5000，如果你想去阿里巴巴应聘，建议还是做一些阿里巴巴销售 之类的，这些是属于基层，可以更好的阿里巴巴工作，而且薪水是看销售量，比较有潜力哦

阿里巴巴公司的人力资源管理目标是什么？

文化治心，制度治人，培训为器，中西合璧。

考人力资源二级证书都需要什么条件？可以自己报名吗？

2018上半年吉林人力资源管理师考试报名时间暂未公布，根据历年考试安排，上半年吉林人力资源管理师报名工作一般在3月中旬进行，2017上半年报名时间为3月15日-4月14日；吉林人力资源管理师统一鉴定报名方式为机构报考，考生需到当地职业技能鉴定中心申请报名。2018上半年吉林人力资源管理师考试报名时间预计3月中旬。人力资源管理师二级报名条件:(具备下述条件之一者)（1）连续从事本职业工作13年以上。 （2）取得业三级人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作4年以上（3）取得大学本科学历证书后，从事本职业工作5年以上。 （4）人力资源管理师具有大学本科学历证书，取得三级人力资源管理师证书后，从事本职业工作3年以上 （5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。说明：工作证明由现企业按技能鉴定中心提供的格式要求开出证明即可（可盖公章或人力资源盖）。

如何转人力资源管理？

做完销售的人可以说已经励练出一身的功夫了。为给今后的管理工作打下了坚实的基础。但销售管理是以销售为主，评判你的成绩是看你的销售额，业绩一目了然。而做管理就比销售要复杂多了，有的管理工作也许一年半载都看不到成效。它是长期的，缓慢的。人力资源管理现在虽然很实用，但在这个职位上做出大成绩的人却非常少，因为人力资源管理的业绩要与所在公司的实力与企业文化在着相当大的关系，这些因素很有可能就影响到人力资源管理的地位。建议你学市场营销学，你的销售经验在你学习市场营销学那就是第一手资料与案例。市场营销是个大科目，可不是人们简单认识的那样就是个销售。学习市场营销的适用面相当广范。对你日后考MBA也是大有帮助的。

人力资源管理软件对企业的管理有何优势.

人力资源管理系统一方面可以使得企业日常事务性的人事工作都可能通过人力资源管理软件得以快速高效的完成，降低人力资源管理成本，使管理者能集中精力于企业战略目标中。　　另一方面，通过软件及时收集、整理、分析大量的人力资源管理数据，为企业战略决策与实施提供强有力的支持，以提高组织目标实现的可能性。